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Albya s’engage à :
• se déplacer au cœur des entreprises, sonder les collaborateurs, détailler les enjeux, analyser le fonctionnement pour partir d’une compréhension aboutie et affinée des besoins de ses clients.
• mener des entretiens fondés sur l’écoute et la bienveillance, dans le respect des candidats : un candidat en confiance, un entretien plus pertinent.
• être ambassadrice de ses clients, pour leur garantir l’accès aux meilleurs profils. Ainsi, nous participons activement à la diffusion de leur marque-employeur.
• plus de proximité : nous fournissons à nos clients des points d’avancement hebdomadaires, et une visibilité maximale sur le process en cours.
• accompagner et suivre ses candidats pour leur assurer une bonne prise de poste, après la signature du contrat d’embauche.
• assurer une période de garantie pour chaque recrutement, en cas de départ du candidat pendant les 6 mois suivant l’embauche.
• répondre à tous vos besoins de recrutement, quelque soit le niveau hiérarchique, avec la même implication : un seul interlocuteur pour plus de simplicité.
• s’engager en faveur de la non-discrimination, pour cela nous sommes signataires de la Chartre de la Diversité.
Pour en savoir plus sur la Charte de la Diversité : http://www.charte-diversite.com/
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